近年来，随着社会治安形势的日益严峻，辅警队伍在甘肃地区的安全维稳工作中发挥着越来越重要的作用，为了规范辅警队伍的管理，甘肃省出台了相应的辅警条例，本文旨在探讨甘肃辅警条例的落实情况，分析存在的问题，并提出相应的建议。

甘肃辅警条例概述

为了加强和规范公安机关警务辅助人员的管理，甘肃省制定了辅警条例，该条例明确了辅警的职责、权利、招聘、管理、保障等方面的规定，为甘肃辅警队伍的建设提供了法律支持。

甘肃辅警条例落实情况

1、辅警队伍不断壮大

随着甘肃辅警条例的出台，越来越多的年轻人加入到辅警队伍中来，目前，甘肃辅警队伍规模不断壮大，成为维护社会治安的重要力量。

2、管理工作逐步规范

随着辅警条例的落实，甘肃辅警队伍的管理工作逐步规范，公安机关按照条例规定，对辅警的招聘、培训、考核、奖惩等方面进行了严格管理，提高了辅警队伍的整体素质。

3、职责履行得到保障

甘肃辅警条例明确了辅警的职责和权利，为辅警履行职责提供了法律保障，在实际工作中，辅警队伍积极配合公安机关，参与社会面防控、交通管理等工作，为维护社会治安做出了积极贡献。

存在的问题

1、薪酬待遇相对较低

尽管甘肃辅警条例对辅警的待遇做出了一定的规定，但相对于正式民警，辅警的薪酬待遇仍然较低，影响了部分人员的积极性。

2、职业发展空间有限

目前，甘肃辅警队伍的职业发展空间相对有限，晋升渠道不够明确，影响了部分辅警的工作积极性和职业认同感。

3、社会认知度不高

尽管辅警在社会治安维护中发挥着重要作用，但部分群众对辅警的认知度不高，缺乏对辅警工作的理解和支持。

1、提高薪酬待遇

针对辅警薪酬待遇相对较低的问题，建议甘肃省政府及相关部门加大对辅警队伍的投入，提高辅警的薪酬待遇，激发他们的工作热情。

2、拓宽职业发展渠道

为了增强辅警的职业认同感和归属感，建议甘肃省公安机关建立辅警晋升制度，拓宽职业发展渠道，鼓励优秀辅警继续深造或转岗成为正式民警。

3、加强社会宣传

通过媒体、宣传栏、网络等多种形式，加强对辅警工作的宣传，提高群众对辅警的认知度和理解度，增强群众对辅警工作的支持。

甘肃辅警条例的落实取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要解决，建议相关部门加大对辅警队伍的投入，完善管理制度，提高辅警的薪酬待遇和社会地位，激发他们的工作热情，为甘肃地区的社会治安维护做出更大的贡献。