随着公司业务的不断发展，我们面临着越来越多的工作挑战，为了确保各项工作的顺利进行，提高工作效率，公司决定实施一项重要的制度——工作证明通知制度，本通知旨在明确工作证明的目的、要求、操作流程及相关责任，以确保各项工作的有效落实，现将有关事项通知如下：

工作证明的目的

工作证明是公司对员工工作表现的一种认可，旨在明确员工的工作职责、工作内容及工作成果，通过工作证明，公司可以更好地掌握员工的工作情况，为员工的职业发展提供有力支持，工作证明也是公司内部管理的重要依据，有助于优化工作流程，提高工作效率。

工作证明的要求

1、真实性：工作证明内容必须真实可靠，不得虚报或夸大。

2、准确性：工作证明应准确反映员工的工作职责、工作内容及工作成果。

3、完整性：工作证明应包含必要的信息，如工作内容、工作时间、工作成果等。

工作证明的操作流程

1、员工提交工作证明申请：员工在完成某项工作或达成某项成果后，可向直属领导提出工作证明申请。

2、直属领导审核：直属领导对员工提交的工作证明申请进行审核，确认无误后提交至人力资源部门。

3、人力资源部门核实：人力资源部门对提交的工作证明进行核实，确认无误后出具工作证明。

4、公司领导审批：公司领导对工作证明进行最终审批，确保工作证明的权威性和有效性。

5、工作证明发放：人力资源部门将审批通过的工作证明发放给员工，并存档备案。

相关责任

1、员工责任：员工应如实提交工作证明申请，确保申请内容的真实、准确、完整。

2、直属领导责任：直属领导应认真审核员工的工作证明申请，确保申请内容的真实性。

3、人力资源部门责任：人力资源部门应认真核实员工的工作证明，确保工作证明的准确性。

4、公司领导责任：公司领导应对工作证明进行最终审批，确保工作证明的权威性和有效性，对于虚假的工作证明，公司将追究相关责任人的责任。

通知的执行与监督

1、本通知自发布之日起立即执行。

2、公司各部门应严格按照本通知要求执行工作证明制度，确保制度的顺利实施。

3、人力资源部门负责监督本通知的执行情况，对于违反本通知要求的行为，将予以纠正和处理。

4、公司鼓励员工积极提交工作证明申请，为公司的发展做出贡献。

落实工作证明通知制度是公司管理工作的重要一环，对于提高员工的工作效率、优化公司管理流程具有重要意义，希望全体员工认真执行本通知要求，共同为公司的发展贡献力量。

特此通知！

公司领导（盖章）：xxx公司人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

签发人：[XXXXX] 签发日期：[XXXX年XX月XX日] 签发部门：[XXXXX部] 审核人：[XXXXX] 审核日期：[XXXX年XX月XX日] 审核部门：[XXXXX部] 经办人：[XXXXX] 经办日期：[XXXX年XX月XX日] 经办部门：[XXXX部] 文件编号：[XXXX-XXX-XXX] 文件版本：[初稿] 文件存档位置：[人力资源部档案室] 需知悉人员：[全体员工] 需知悉部门：[各部门经理及主管级以上人员]。